65세이상 노인혜택 17 고용•일자리 60세 이상 고령자 고용 지원

 

17. 고용•일자리 60세 이상 고령자 고용 지원

 

1. 대상

정년 없는 사업장에서 1년 이상 근무한 60세 이상 근로자를 업종별 지정 비율을 초과해 고용 중인 사업주

 

2. 내용

업종별 지정 비율을 초과한 근로자 1인당 분기별로 30만 원 지급 (2020년까지 한시 지급)

 

3. 방법

■신청방법 : 고용보험 누리집(www.ei.go.kr) 또는 고용센터에서 접수

■ 지원절차 : 60세 이상 고령자 다수 고용(사업주) → 고용지원금 지급 신청(사업주) → 확인 후 고용지원금 지급(고용센터)

 

4. 문의

고용노동부 고객상담센터(☎1350)

 

질문과 답변

시니어도 좋고 기업도 좋은 ‘시니어인턴십’ 기회를 잡으세요! ‘시니어인턴십’이란 만 60세 이상에게 일할 기회를 제공해 어르신의 직업능력 강화와 재취업기회를 높이고, 동시에 어르신에 대한 긍정적 인식을 넓히기 위한 사업입니다.

■ 참여기업 : 만 60세 이상 어르신을 고용할 의사가 있는 4대 보험 가입사업장 중 근로자 보호규정을 준수하는 기업

■ 참여어르신 : 만 60세 이상으로 개발원 및 운영기관에서 진행하는 교육을 이수한 어르신

■ 지원내용 : 인턴기간(3개월) 및 계속고용계약(6개월 이상) 체결 시 월급여의 50%를 기업에게 지원(참여어르신 1인당 최대 270만 원) 등

■ 문의 : 한국노인인력개발원 시니어인턴십 사업 담당(☎1577-1923)

 

은퇴 후 도전할 수 있는 사회활동이 많아요!

<특별한 기술 없이 누구나 참여 가능한 일자리>

■ 스쿨존지킴이사업 : 학생 등·하교 지도, 학교와 지역사회 연계 활동 참가 등

■ 문화재지킴이 : 각 지역의 문화재를 정화하고 관리하는 활동

 

<전문 직종 종사 경험이 필요한 일자리>

■ 1-3세대 강사파견 : 교사나 관련 직종에 종사했던 인력이 유치원이나 어린 이집 등에 파견되어 어린이 대상으로 한자 및 전통문화 등 교육

■ 시험감독관 : 교직·공직 등 일정 요건을 갖춘 관련업무 경력 은퇴자(60세 이상)를 모집해 소정의 직무 및 소양교육을 거쳐 각종 임용 및 자격시험 장에 감독관으로 파견

 

<새로운 기술을 익혀 도전하는 일자리>

■ 주택관리사 : 아파트 관리과장이나 소장으로 여러 가구가 있는 단지를 관리, 주택관리사 자격증 취득 후 취업 가능

■ 성남 시니어직업훈련센터 : 한국폴리텍에서 시니어를 대상으로 운영하는

직업훈련센터로 보일러과정, 도배과정, 내선공사 과정 등 새로운 기술을 배워 자격증 취득 가능

 

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