728x90 실버산업 50+세대/정책89 알아두면 쏠쏠한 장년고용정책 한민국 최고의 식품기업 Y-Jang그룹에서 28년 간 근무하며 영업왕에도 올랐던 마케팅 영업부 고정도 과장은 나이가 많아 무능력하다는 편견 때문에 권고사직 대상자에 오른다. 청춘과 열정을 바친 쓸쓸하게 회사를 떠날 준비를 하는 고정도 과장. 그 시각, 중요한 계약 체결을 위해 거래처 회장이 마케팅 영업부에 방문하지만 갑작스런 정전으로 계약서를 출력할 수 없어 계약이 무산될 위기에 처한다. 위기의 순간 나타난 고정도 과장! 컴퓨터가 없던 시절부터 수기로 모든 서류를 작성하고 정리했던 고과장은 수기계약서를 통해 계약을 성공적으로 마무리 짓게된다. 이 일로 고정도 과장은 공로를 인정받아 권고사직이 철회된다. ” ( KBS 드라마 中) 드라마 속 가상의 시나리오 같지만 실제로 기업에서 연령을 기준으로 사람을 판.. 2017. 10. 12. 은퇴 후를 고민하는 우리 부모님을 위한 꿀팁 4탄! -신중년 인생 3모작 기반구축 계획 편- 우리네 부모님에 해당하는 5060세대는 우리나라 고도성장의 주역이지만, 부모 부양과 자녀 양육의 이중고를 겪느라 노후 준비가 제대로 되어 있지 않은 분들이 많은데요. 때문에 취업난을 겪고 있는 청년층 못지않게 미래에 대한 고민을 하고 계실 것으로 생각이 됩니다. 이런 우리 부모님들의 고민을 덜어드릴 수 있는 소식!! 바로 고용노동부를 비롯해 7개 정부부처가 신중년* 세대에 대한 맞춤형 노후준비지원을 위해 을 합동 발표했다는 소식입니다! 신중년이란? 그동안 55세 이상인 사람을 고령자, 65세 이상인 사람을 노인으로 칭해 왔으나, 이런 명칭이 ‘은퇴한 사람’이라는 부정적 이미지가 강하기 때문에 활동적‧자립적인 생활인으로서의 의미를 담아 5060세대(50~69세)를 신중년이라는 명칭으로 새롭게 규정했습니다... 2017. 10. 11. 신중년 인생 삼모작 설계를 시작했다면 주목! 신중년을 위한 고용노동부의 60+지원 정책! 우리는 요즘 시대를 흔히 100세 시대라고 말합니다. 정년을 맞이하여 퇴직하여도 40년의 여생이 남아있죠. 어쩌면 이제 인생 '이모작'이라는 표현보다 '삼모작'이 더 적합하지 않을까요? 인생 삼모작 시대를 맞이하여 또 다른 도전을 시작한 분들을 위해 준비했습니다. 신중년을 위한 60+ 함께 일하기 정책! 여기에 2017년 일자리 추경이 확정되면 달라지는 지원 내용까지 준비했으니 집중해 주세요! :) 장년고용지원금(장년 인턴 지원 사업) 45세 이상 장년 미취업자에게는 기업체 인턴 기회를 제공하여 정규직 취업 가능성을 높이고, 기업에는 유능한 인력 채용의 기회를 제공하는 제도, 장년고용지원금(장년 인턴 지원 사업)! 이 제도는 장년 인턴 사업에 참여하는 기업에 지원금을 제공하여 장년 채용을 독려하는 제도인.. 2017. 10. 11. 은퇴 후를 고민하는 우리 부모님을 위한 꿀팁 2탄! - 사회공헌활동 지원사업 편 대기업에서 근무하다 퇴직한 S(61) 씨는 퇴직 후 3개월 동안 열심히 일한 대가로 아내와 함께 해외여행도 다녀오고 충분한 휴식을 취했습니다. 그런데 휴식의 시간이 길어지면서 과거 규칙적인 직장생활의 틀을 벗어나지 못하고 생활의 무력감, 공허함이 밀려오기 시작했죠. (17.06.20‘ 금강일보 [베이비붐세대의 인생2막] ⑬ 그들은 일할 능력이 있고 일하고 싶어 한다 中) 기사 속 S씨의 이야기는 퇴직시기가 다가오고 있는 우리네 부모님 세대에도 해당되는 이야기일 것 같은데요. 베이비부머 세대에 있어 ‘일’은 사회활동에 참여함으로써 정신적, 심리적 안정을 찾고 정신 건강과 생활만족도를 증진시키는 중요한 요소라고 합니다! 수십 년 간 다니던 직장에서 퇴직 후에 찾아오는 무력감은 여전히 일에 대한 열정을 가진 .. 2017. 10. 11. 이전 1 ··· 14 15 16 17 18 19 20 ··· 23 다음 728x90
